今年以來，中國兵器工業集團北化研究院集團甘肅銀光化學工業集團有限公司累計發放醫療救助金近２６萬元，得益于《銀光集團職工基本醫療救助管理辦法》，截至５月份，已有７５名患病職工受惠。這是銀光公司落實集團公司年度工作會議“同步進入小康社會，兵器工業一個職工也不落下”的具體舉措之一。 銀光公司將幫扶救助工作作為“一把手工程”，不斷加大機制、資金和機構保障，設立幫扶救助專項資金，積極搭建常態化、持久化、制度化、規范化幫扶工作體系，形成了日常幫扶和動態幫扶相配套，一般幫扶和重點幫扶相結合的長效工作機制。為進一步加大幫扶救助工作力度，使因病致貧的職工得到有效救助，銀光公司對現有的幫扶救助工作進行了梳理，對職工患病情況進行了調研、測算，建立完善了職工困難檔案，修訂印發《銀光集團幫扶救助基金管理辦法》《銀光集團職工基本醫療救助管理辦法》《銀光集團職工意外傷害救助實施辦法》等管理辦法，將職工基本醫療救助標準由原來的個人自負部分５０％報銷調整為１００％報銷，將意外傷害救助標準從原來的１００００元提高為２００００元。 在做好幫扶救助工作的同時，銀光公司所屬各分黨委堅持“五必訪、六必談”，各級領導人員每月深入基層班組開展座談交流，在全面了解生產和班組建設情況的同時，注重傾聽職工心聲，及時幫助解決實際問題，讓一線員工更有獲得感、幸福感和安全感。（王娟娟 張薇）
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